Productieleider

Other details

Match criteria

Functional role

Quality
Technical
Management/direction

Let op: Deze vacature is vervuld

Functie omschrijving

Onze klant is een internationaal bedrijf dat additieven maakt voor grote en kleine diersoorten. Op deze locatie worden producten gemaakt die hun weg vinden in de diervoerderindustrie. In verband met uitbreiding van haar activiteiten zijn wij op zoek naar een productieleider.

Taken en verantwoording

Verantwoordelijk voor de dagelijkse productie
Je geeft leiding aan een team van ca. 10 fte. Er wordt gewerkt in ploegendienst
Coördineren en inplannen van medewerkers
Ziet bij personeel toe op: uitvoering van werkinstructies en procedures
Verantwoordelijk voor optimalisatie van de productie en voorkomen van verspillingen
Qa systeem en implementatie en onderhoud
Hygiëne en veiligheid op de fabriek (afval, en afvalwater)
Coaching en ontwikkeling van medewerkers
Verslaglegging en rapportage van de productie

Functie eisen

Als productieleider beschik je over:

HBO werk-en denknivo, opleiding procestechnologie
Tenminste 3-5 jaar werkervaring met pelleting en extrusie
Ervaring met productieverbetering/procesoptimalisatie
Affiniteit met techniek
Ervaring met processen op het vlak van QESH

Als persoon ben je:
Nauwkeurig, een people manager, betrouwbaar, loyaal.

Arbeidsvoorwaarden

Men biedt een zelfstandige en verantwoordelijke baan met groei en ontwikkeling voor een internationaal bedrijf. Men biedt een marktconform salaris.

Location

Veghel

Publication date

16.04.2015

Contact person

Rene Vreeswijk

E: r.vreeswijk@agrifoodcareer.nl

More information

Rene Vreeswijk

Cell phone: 06 2210 8104

E-mail: rene@agrifoodcareer.com

Skype: Skype with Rene!

~~Open Application~~

Our roots

Agrifoodcareer connects. We connect people to organisations, and vice versa, always with the aim of initiating a successful and sustainable cooperation between both parties. Our keyword: helping. We help companies by finding the right person for the right position and helping people in their search for new challenges. This type of interaction requires insight into developments within the agricultural and food sector, and people skills. As it happens, that is precisely where our strength lies.

Mediation is in our blood, or rather: in our roots. We are honest with both the candidate and the organisation. Agrifoodcareer was founded in 2006 by René Vreeswijk who, having worked in the agribusiness and the food industry, has plenty of experience in the field. He is ideally suited to the task, as it is much easier to talk to someone who understands what you as a candidate are talking about.