Login
Close
Login

Hoofd expeditie

Other details
Match criteria
Functional role
  • Inkoop/Logistiek
  • ,
  • Management/direction
Educational level
  • College
  • ,
  • Bachelor
  • ,
  • Master
Desired hours
  • Fulltime

Job requirements

Het hoofd expeditie is verantwoordelijk voor het coördineren en optimaliseren van alle logistieke processen rondom de uitgifte.
Jij bent de spil in het beheer van inkomende en uitgaande goederenstromen, het samenstellen van orders en het aansturen van een team van circa 5 medewerkers. De werkzaamheden vinden plaats in een geconditioneerde werkomgeving. Direct onder de directie zorgt hij of zij voor een soepel lopende operatie, waarbij kwaliteit, efficiency en tijdige leveringen centraal staan. In het kort zijn de hoofdzaken verdeeld in:

Kernverantwoordelijkheden van het hoofd expeditie:

  • Voorraadbeheer: Toezien op en beheren van de voorraden. Zorgdragen voor een correcte administratieve verwerking en fysieke controle van de voorraden.
  • Ontvangst en inslag: Coördineren van het ontvangstproces van goederen, Zorgen voor een vlotte en correcte inslag.
  • Orderverwerking en export: Plannen,Plannen, samenstellen en verwerken van exportorders, met focus op leveringen aan Europese klanten. Bewaken van de kwaliteit van de producten en tijdige verzending.

Taken:

  • Dagelijks plannen en coördineren van alle export warehouse-activiteiten.
  • Signaleren en oplossen van operationele knelpunten.
  • Zorgen voor een geordend en geconditioneerd magazijn.
  • Controleren van de inkomende en uitgaande goederen op kwaliteit en kwantiteit.
  • Toezien op naleving van veiligheids- en hygiënevoorschriften (bijv. HACCP).
  • Bijdragen aan verbetertrajecten en efficiëntie-initiatieven.
  • Klaarmaken en verwerken van exportorders.

We vragen ervaring op het gebied van:

  • Leidinggeven: Aansturen, motiveren en coachen van een team. Plannen en verdelen van werkzaamheden en zorgen voor een veilige en efficiënte werkomgeving.
  • Samenwerking: Nauw samenwerken met de manager operations andere interne afdelingen zoals Planning & Transport.

Benefits and Compensations

  • Een uitdagende werkomgeving: Je komt terecht in een dynamisch familiebedrijf met een informele sfeer, waar kwaliteit en samenwerking centraal staan.
  • Doorgroeimogelijkheden: We investeren graag in jouw ontwikkeling en bieden ruimte voor training en opleiding om jouw talenten verder te ontplooien.
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: €4000- 5500 bruto per maand met extra's zoals vakantiegeld, pensioenregeling en mogelijkheden voor bonusstructuren.
  • Flexibiliteit en afwisseling: Geen dag is hetzelfde in onze veelzijdige en groeiende organisatie.
  • Teamspirit: Je werkt samen met gepassioneerde collega’s die trots zijn op hun vak en elkaar ondersteunen om het beste resultaat te behalen.

Company profile

  • MBO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in logistiek of supply chain management.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een logistieke omgeving
  • Flexibiliteit: Beschikbaar zijn voor flexibele inzet in drukke periodes, waaronder mogelijk ook op zaterdag moet worden gewerkt.

Company culture

Of het nu gaat om de maatwerkoplossingen in Nederland of de efficiënte distributie in Europa, onze opdrachtgever staat voor passie, vakmanschap en service op topniveau. Men heeft de missie om klanten te voorzien van vleesproducten van de hoogste kwaliteit, met oog voor duurzaamheid en persoonlijke relaties.

Location

Utrecht

Publication date

23.06.2025

Contact person

Rene Vreeswijk

Our roots

Agrifoodcareer connects. We connect people to organisations, and vice versa, always with the aim of initiating a successful and sustainable cooperation between both parties. Our keyword: helping. We help companies by finding the right person for the right position and helping people in their search for new challenges. This type of interaction requires insight into developments within the agricultural and food sector, and people skills. As it happens, that is precisely where our strength lies.

Mediation is in our blood, or rather: in our roots. We are honest with both the candidate and the organisation. Agrifoodcareer was founded in 2006 by René Vreeswijk who, having worked in the agribusiness and the food industry, has plenty of experience in the field. He is ideally suited to the task, as it is much easier to talk to someone who understands what you as a candidate are talking about.

WhatsApp

More information or do you have a question and would like to contact us directly? Send an app!

Send a WhatsApp

Free job application training

Need more tips & tricks to apply for a job? Follow our free job application training and find your dream job!

Sign up

Sign up for our newsletter

Subscribe to Newsletters
Enter your e-mail address below to subscribe to mailing lists.
Copyright © 2025 Agrifoodcareer   |  Sitemap