Agrarisch adviseur
Meer details
Match criteria
Functiegroep
- Marketing/Sales
Opleidingsniveau
- HBO ,
- WO
Gewenst aantal uren
- Fulltime
Wil je verder ontwikkelen in het advies geven aan agrariërs? Nadenken over bedrijfsontwikkelingszaken waarmee de agrarische sector mee te maken heeft? Jouw sectorkennis is waardevol en direct inzetbaar. Misschien wel op een manier waarop jij nog niet hebt gedacht..
Werken als agrarisch adviseur
Jij weet precies wat er speelt in de agrarische sector. Veehouders die worstelen met moeilijke ingrijpende vragen hierover kun jij helpen. Denk daarbij aan vraagstukken over: bedrijfsuitbreiding, verplaatsing of innovatie. In deze materie ben je een sparringpartner en een troubleshooter. En je doet meer:
- Actief meedenken met de ondernemer over verschillende ruimtelijke vraagstukken
- Voorbereiden van vergunningsaanvragen
- Onderhouden van klantcontact en betrokken partijen (gemeente, overheden, provincie)
- Uitwerken van ammoniak-geur-en fijnstofberekeningen
- Overzicht houden op projectplanning
Je herkent jezelf in:
- Een volwaardig gesprekspersoon naar de agrarische ondernemer
- Thuis in de agrarische sector en volgt de ontwikkelingen op de voet.
- Een communicatief vaardig persoon en een echte teamplayer
- Een resultaat-/doelgerichte houding met oog voor kwaliteit van het advieswerk
Wat bieden wij jou?
- Een interessante groei- en ontwikkelbaan met veel vrijheid
- Binnen een bestaande regio, alle mogelijkheden om dit verder uit te breiden
- Een prettige, inlevende collegiale ondersteuning, niet alleen bij aanvang, ook na het inwerken
- Een salaris dat marktconform is.
Als agrarisch adviseur beschik je over:
- Tenminste over 3 jaar ervaring, bijvoorbeeld opgedaan als voorlichter of adviseur in de veehouderij
- Coördinerende en leidinggevende vaardigheden om een team op te zetten en aan te sturen.
Voor welke organisatie kom je te werken?
Geling advies & Stalbouw.nl vormt een team van 18 specialisten. Zij faciliteren ondernemers in het buitengebied. De mensen werken vol overtuiging op basis van de kernwaarden: onafhankelijkheid, kwaliteit en persoonlijk. Tenminste 1 a 2 keer per jaar verzorgt de actieve personeelsvereniging leuke uitjes die altijd tot leuke herinneringen blijven.
Dat maakt dat de werksfeer op kantoor informeel is met behulpzame en gezellige collega’s. Minstens 1x per half jaar spart Faby van Dinter (HR manager) over of alles naar wens verloopt en of er leer-en ontwikkelmomenten nodig zijn. Ook is er oog voor ontspanning: aan het einde van de week luidt men met elkaar het weekend in.
Dat maakt dat de werksfeer op kantoor informeel is met behulpzame en gezellige collega’s. Minstens 1x per half jaar spart Faby van Dinter (HR manager) over of alles naar wens verloopt en of er leer-en ontwikkelmomenten nodig zijn. Ook is er oog voor ontspanning: aan het einde van de week luidt men met elkaar het weekend in.
Locatie
Bunnik
Publicatiedatum
30.08.2023
Contactpersoon
Rene Vreeswijk
Meer informatie?
