Junior controleur diervoeders

Meer details

Match criteria

Let op: Deze vacature is vervuld

Functie omschrijving

Als junior controleur diervoeders wordt je opgeleid om zelfstandig controles en certificeringen uit te voeren bij diervoeding gerelateerde bedrijven. Andere taken en verantwoordelijkheden zijn:

Het zelfstandig uitvoeren van GMP+ audits bij met name diervoederproducerende bedrijven en hun toeleveranciers
De resultaten van de audits worden gerapporteerd aan het de unitmanager
Als junior controleur wordt je ondersteund door collega auditoren, het team van planners, en de unitmanager.

Functie eisen

Als junior controleur diervoerders beschik je tenminste over:

HBO/WO opleiding (of gelijkwaardig) met een gedegen achtergrond in de agrarische sector en/of levensmiddelen sector
Minimaal 1 jaar werkervaring in de diervoedersector in een zelfstandige functie op procesniveau gericht op de kwaliteitsomgeving
Ervaring in de functie van Auditor en een afgeronde Lead Assessor Course is een sterke pre
Kennis van de diervoederwetgeving en kwaliteitszorgsystemen (bijv. ISO 9001, GMP / FSA en/of HACCP)
Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
Sterk analytisch vermogen en goede sociale en communicatieve vaardigheden
Bij voorkeur woonachtig in Oost Nederland
In het bezit van rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

Als junior controleur diervoeders krijg je de gelegenheid om je talent en vaardigheden verder te ontwikkelen. Men biedt jou een interessante loopbaan en een uitdagende werkomgeving. Binnen de organisatie draagt men zorg voor persoonlijke ontwikkeling, training en passende arbeidsvoorwaarden.

Locatie

Apeldoorn

Publicatiedatum

25.08.2015

Contactpersoon

Rene Vreeswijk

E: r.vreeswijk@agrifoodcareer.nl

Meer informatie?

Rene Vreeswijk

Mobiel: 06 2210 8104

E-mail: rene@agrifoodcareer.com

Skype: Skype met Rene!

~~Open inschrijven~~

Onze wortels

Agrifoodcareer verbindt. Mensen met organisaties, en andersom. Natuurlijk met als doel om voor beide partijen een succesvolle en duurzame samenwerking in gang te zetten. Wat ons sleutelwoord is? Helpen. Bedrijven helpen door de juiste persoon voor de juiste plek te vinden. En mensen helpen die nieuwe uitdagingen zoeken. Een wisselwerking die vraagt om zicht op ontwikkelingen binnen de agri- en foodbranche en om mensenkennis. Laat dáár nou net onze kracht zitten.

Bemiddelen zit in ons bloed. Of liever gezegd: in onze wortels. Daarin zijn we eerlijk naar zowel kandidaat als organisatie. Agrifoodcareer is in 2006 opgericht door René Vreeswijk die met zijn ervaring in de agribusiness en de voedingsmiddelenindustrie zelf uit het werkveld komt. Beter kun je het in principe niet treffen, want het praat natuurlijk net even makkelijker als iemand snapt waar jij het als kandidaat over hebt.