Teamleider productie Food

Doel

Als Teamleider Productie ben jij verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van een team van operators en productiemedewerkers in een moderne foodproductieomgeving. Je zorgt voor kwaliteit, veiligheid, output en continue verbetering. Jouw leiderschap heeft direct zichtbaar effect op het eindproduct én op de ontwikkeling van je team.

Kernwerkzaamheden

• Leidinggeven & coachen: aansturen van 6 operators en ±15 productiemedewerkers; actief ontwikkelen van je team.

• Procesoptimalisatie: bijdragen aan verbeterprojecten, meedenken over efficiëntere productieprocessen en deelnemen aan het HACCP‑team.

• Communicatie & overleg: aanspreekpunt voor collega’s, monteurs en uitzendbureaus.

• Planning & administratie: maken van personeelsplanningen, registreren en analyseren van productiegegevens.

• Kwaliteit & hygiëne: controleren van schoonmaakwerkzaamheden en borgen van hoge standaarden (food safety, HACCP).

• Zichtbare impact: jouw verbeteringen zie je direct terug in het proces én in het team.

• Groeikansen: ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een betrokken organisatie.

• Goede voorwaarden: 36‑urige werkweek, salaris €3.000–€4.000 bruto.

• Toplocatie: slechts 10 minuten fietsen vanaf het station.

• Fijne werksfeer: korte lijnen, nuchtere mentaliteit, borrels en twee jaarlijkse teamuitjes vol gezelligheid én goed eten.

Deze organisatie in de regio Utrecht produceert hoogwaardige delicatessen die worden versneden en verpakt in diverse formaten. De cultuur is hecht, nuchter en no‑nonsense. Je werkt in een omgeving waar kwaliteit, ambacht en plezier samenkomen en waar snel schakelen de norm is.

FAQ – Veelgestelde vragen

1. Hoe ziet een typische werkdag eruit? Je start met een dagoverleg, checkt de planning, stuurt je team aan en bewaakt kwaliteit en output. Tussendoor werk je aan verbeterprojecten en HACCP‑taken.

2. Hoe groot is het team dat ik aanstuur? Je geeft leiding aan 6 operators en ongeveer 15 productiemedewerkers.

3. Is ervaring in de foodindustrie verplicht? Ervaring is een sterke pré, maar motivatie en leiderschap wegen zwaar.

4. Hoeveel vrijheid krijg ik om processen te verbeteren? Veel. Je wordt actief betrokken bij verbeterprojecten en het HACCP‑team.

5. Is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling? Ja, de organisatie stimuleert groei en biedt interne ontwikkelmogelijkheden.

6. Hoe is de werksfeer? Nuchter, hecht, korte lijnen, veel samenwerking en regelmatig gezelligheid.

7. Hoe zit het met werktijden? Je werkt fulltime, 36 uur per week, in een productieomgeving met duidelijke structuur.

8. Wat maakt deze functie uniek? Je ziet direct resultaat van jouw leiderschap én je werkt met ambachtelijke producten.

9. Is de locatie goed bereikbaar? Ja, slechts 10 minuten fietsen vanaf station.

10. Hoe verloopt het sollicitatieproces? Je neemt contact op met René, waarna een kennismaking en bedrijfsbezoek volgen.